¿Es usted gerente, minorista o distribuidor y busca consejos para crear asignaciones de uniformes claras y concisas? Pues ha llegado al lugar adecuado. En esta entrada del blog, compartiremos algunos de nuestros mejores consejos y trucos para asegurarnos de que sus empleados y clientes se vean elegantes y se sientan a gusto al seleccionar sus uniformes. Tanto si estás empezando desde cero como si buscas formas de mejorar tu sistema actual, sigue leyendo para conocer nuestros mejores consejos sobre cómo crear unas asignaciones de uniformes increíbles.
Los empleados deben llevar el uniforme adecuado mientras trabajan.
Ser un buen empleado significa presentarse cada día listo para ir a trabajar, y eso incluye ir vestido adecuadamente. Ni que decir tiene que los uniformes son importantes para cualquier trabajo, desde los cocineros hasta los pilotos de aviones. No sólo da a los compañeros de trabajo y a los clientes la seguridad de que todos forman parte del mismo equipo, sino que llevar uniforme también elimina posibles conflictos de vestuario entre los miembros del personal. Además, si alguna vez no sabes qué ponerte, siempre puedes ponerte el uniforme. Ya no tendrás que preocuparte por nada más.
Agrupar por descripción del puesto
La agrupación por descripción del trabajo puede ser una buena forma de organizar las asignaciones de uniformes. Permite que todos los empleados que realizan el mismo trabajo tengan acceso a las herramientas y uniformes específicos para lograr los objetivos de cada trabajo. Este tipo de agrupación también evita que una sola persona se vea abrumada con demasiadas opciones, y garantiza el suministro del uniforme correcto. Esto no sólo favorece una mayor productividad, sino que también da una sensación de camaradería entre los miembros del equipo que se especializan en conjuntos de habilidades similares o relacionadas. Además, puedes añadir un poco de humor a la hora de asignar funciones; al fin y al cabo, no querrás que alguien que destaca archivando papeleo intente conseguir el uniforme de un soldador submarino.
Asignar uniformes según los requisitos del puesto
Es fácil ver por qué tiene sentido tener uniformes asignados por requisitos laborales. No sólo hacen que el personal sea reconocible al instante para los clientes, sino que también pueden promover la seguridad en entornos peligrosos. Por ejemplo, los trabajadores de la construcción pueden necesitar chalecos reflectantes de colores brillantes, mientras que a los cocineros les convienen más los delantales ignífugos que las tendencias de moda. Y no nos olvidemos de los oficinistas: los códigos de vestimenta proporcionan un alivio muy necesario de la monotonía mental de la vida de oficina. En un esfuerzo por mantener a todo el mundo seguro, cómodo y dentro de los parámetros de un entorno de trabajo profesional, la asignación de uniformes en función de los requisitos del puesto suele ser el camino a seguir.
Uniformes por tarea
Los uniformes han formado parte de muchos tipos diferentes de tareas a lo largo de la historia, desde la túnica de un legionario romano hasta el mono azul de un mecánico de automóviles. Los uniformes de hoy en día son más variados que nunca y pueden ayudar a mostrar la habilidad, el orgullo y la responsabilidad que conlleva cualquier tarea. Desde las coloridas rayas arco iris de un piloto de carreras hasta las togas negras oficiales que cuelgan los jueces en los tribunales, los uniformes son una excelente forma de expresar tu dedicación al trabajo, sea cual sea. Dicho esto, puedes optar por crear asignaciones de uniformes por tarea. Utilizando los departamentos y las designaciones de tareas, puede crear asignaciones de uniformes que coincidan con la tarea real. Por ejemplo, todo el personal del almacén puede llevar uniformes similares, con diferentes adornos para identificar su tarea específica, desde conductor de carretilla elevadora hasta empaquetador o expedidor.
Organizar las categorías de productos para adaptarlas a las necesidades de los uniformes
Lograr una uniformidad completa en las categorías de productos puede ser difícil, sobre todo cuando se trata de una enorme variedad de productos. Intentar alinear docenas de artículos en las categorías correctas puede parecer un rompecabezas. La tarea puede ser tan abrumadora que parezca imposible. Pero no te preocupes: con un poco de organización y dedicación, hasta el sistema de categorización más caótico puede quedar claro. Para ayudarte con esto, qUinform te permite categorizar los productos de forma diferente para cada cliente y, además, puedes elegir una catorización personalizada a nivel de asignación. De esta forma, siempre podrá presentar los productos al usuario final de la forma que tenga más sentido para él.
Los empleados deben llevar el uniforme adecuado mientras trabajan. El tipo de uniforme dependerá de la empresa y del puesto que se ocupe. qUniform puede ayudarle a gestionar y desentrañar las complejidades de proporcionar uniformes a su personal o a sus clientes. Póngase en contacto con qUniform hoy mismo para obtener más información sobre cómo podemos ayudarle a vestir el uniforme adecuado para el trabajo.
